MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE ŞI EDUCAŢIA ANTREPRENORIALĂ ÎNTR O LUME A SCHIMBĂRII
-
Autori:
• Simona NICOLAE, email: nsim2005@yahoo.com, Afiliation: Lecturer, Ph.D., “Politehnica” University, Bucharest, Romania
• Ana Maria NEAGU, Afiliation: Lecturer, Ph.D., “Politehnica” University, Bucharest, Romania -
Keywords: entrepreneurship education, human resource management, human capital, globalization, dejobbed world, educaţie antreprenorială, managementul resurselor umane, capital uman, globalizare
-
Abstract:
Principalul scop al prezentei lucrări îl reprezintă evidenţierea felului în care schimbările produse în interiorul sectorului economic afectează Managementul Resurselor Umane (MRU) şi educaţia antreprenorială. În prezent, Managementul Resurselor Umane este adesea nevoit să îşi depăşească propriile limite deoarece fenomene precum head – hunting, brain – drain sau migraţia resurselor de muncă devin din ce în ce mai prezente în viaţa oricărei firme. Mai mult, antreprenoriatul implică o gamă largă de competenţe, de la rezolvarea conflictelor şi creşterea productivităţii, până la crearea unui climat social adecvat desfăşurării optime a activităţii. Prin urmare, educaţia antreprenorială devine extrem de importantă pentru rezolvarea problemelor cu care se confruntă orice firmă modernă. Lucrarea va prezenta atât felul în care este privită educaţia antreprenorială în Uniunea Europeană cât şi felul în care este privită ea dincolo de ocean, în Statele Unite ale Americii. În Uniunea Europeană (UE) importanţa antreprenoriatului a fost evidenţiată începând cu anul 2001 când „dezvoltarea spiritului întreprinderii", a fost declarat unul dintre cele mai importante obiective care ar trebui luate în considerare de către sistemul de educaţie şi de formare profesională din UE. În SUA acest subiect a fost abordat cu mult mai mult timp în urmă şi în prezent este văzut ca o cale de succes nu numai în afaceri, dar şi în viaţa personală.